Συγχαρητήρια για το έργο σας
22-01-2025
Each year, the CoR offers young university graduates a limited number of five-month traineeships. These training periods involve work experience in one of the Committee of the Regions' services, and run from 16 February until 15 July (spring traineeships) or from 16 September until 15 February (autumn traineeships).
The purpose of the organisation of traineeships in the CoR is:
Twice a year the European Economic and Social Committee offers traineeships for a period of five months to university graduates who are nationals of the Member States of the European Union, as well as to a number of university graduates from non-EU countries (long-term traineeship).
Long traineeships last for five months and are arranged twice a year: from 16 February to 15 July (spring session) and from 16 September to 15 February (autumn session).
Trainees receive a monthly grant of 1.176,84 EUR. Trainees who are already paid, may not receive any financial contribution.
Το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης προσφέρει κάθε χρόνο περιορισμένο αριθμό αμειβόμενων θέσεων πρακτικής άσκησης διάρκειας πέντε μηνών. Η πρακτική άσκηση πραγματοποιείται, κυρίως, στις Διευθύνσεις Νομικής Μετάφρασης, στη Διεύθυνση Έρευνας και Τεκμηρίωσης, στη Διεύθυνση Επικοινωνίας, στη Διεύθυνση Πρωτοκόλλου και Επισκέψεων, στον Νομικό Σύμβουλο επί διοικητικών υποθέσεων, στη Γραμματεία του Γενικού Δικαστηρίου και στη Διεύθυνση Διερμηνείας.
Δυνατότητα πρακτικής άσκησης παρέχεται σε δύο περιόδους:
Λάβετε μέρος στον διαγωνισμό ιστολογίου και κερδίστε επιμόρφωση 3 εβδομάδων (1-19 Οκτωβρίου) για την επικοινωνία στην ΕΕ, στις Βρυξέλλες.
Συντάξτε και δημοσιεύστε μια ανάρτηση ιστολογίου σχετικά με ένα έργο που χρηματοδοτείται από την ΕΕ.
Aναλυτικότερα:
Διαγωνισμός Ιστολογίου Europe in my Region
Το Ίδρυμα Νεολαίας και Δια Βίου Μάθησης (ΙΝΕΔΙΒΙΜ) στο πλαίσιο υλοποίησης του Υποέργου των Δημοσίων ΙΕΚ που αφορά στην πρόσληψη των εκπαιδευτών των ΔΙΕΚ απευθύνει πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος σε υποψήφιους εκπαιδευτές για την κάλυψη των αναγκών κατάρτισης των ΔΙΕΚ Χειμερινού εξαμήνου 2018 Β και Εαρινού Εξαμήνου 2019 Α.
Υποστήριξη της ανάπτυξης του θεσμού της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας (Κ.ΑΛ.Ο), με πρώτο βήμα τη σύσταση από φορείς Κ.ΑΛ.Ο. Κέντρων Στήριξης που θα λειτουργήσουν ως «σημεία ενημέρωσης» για την Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία, ως δομές συμβουλευτικής υποστήριξης κοινωνικών επιχειρηματιών και υποψηφίων κοινωνικών επιχειρηματιών και ως δομές υποστήριξης της δημιουργίας και ανάπτυξης άλλων φορέων Κ.ΑΛ.Ο.
Στα Κέντρα Στήριξης θα παρέχονται:
Ξεκινάει την 1/8/2018 και ώρα 14:00 μέχρι και την 20/8/2018 και ώρα 12η μεσημβρινή η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους, εγγεγραμμένους στο μητρώο του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού ανέργους, ηλικίας άνω των 18 ετών, για 30.333 θέσεις πλήρους απασχόλησης και για χρονικό διάστημα οκτώ μηνών, στο πλαίσιο της δράσης «Προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα, συμπεριλαμβανομένης και της κατάρτισης, σε Δήμους, Περιφέρειες και Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας».
Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει γενικό διαγωνισμό, βάσει τίτλων και εξετάσεων, για την κατάρτιση εφεδρικού πίνακα προσλήψεων από τον οποίο ο Ευρωπαίος Επόπτης Προστασίας Δεδομένων μπορεί να προσλαμβάνει νέα μέλη της δημόσιας διοίκησης ως «διοικητικούς υπαλλήλους» (ομάδα καθηκόντων AD).
Επιθυμητός αριθμός επιτυχόντων: 30
Aναλυτικότερα:
30 Διοικητικοί Υπάλληλοι στον Τομέα της Προστασίας Δεδομένων
To European Institute of Innovation & Technology (ΕΙΤ) είναι μια πρωτοβουλία της ΕΕ για την προώθηση της καινοτομίας και της επιχειρηματικότητας σε όλη την Ευρώπη. Ένας τομέας, το EIT RawMaterials επιθυμεί να εντοπίσει τις καλύτερες ιδέες σχετικά με τις πρώτες ύλες μέσα από ένα πρόγραμμα επιτάχυνσης.
The Commission organises twice a year in-service training periods lasting five months for university graduates.
This does not exclude those who, in the framework of lifelong learning - have recently obtianed a university diploma and are at the beginning of a new professional career.
The training periods start on 1 March and 1 October each year.
Further details:
Traineeships at the European Commission
The Commission organises twice a year in-service training periods lasting five months for university graduates from all over the world who wish to gain in-house professional translation experience. This does not exclude those who -in the framework of lifelong learning - have recently obtained a university diploma and are at the beginning of a new professional career.
The European Centre for Modern Languages (ECML) recruits trainees twice a year for a paid training period of six months.
The main role of the ECML, which is a body of the Council of Europe, is to serve in general the implementation of language policies and the promotion of innovative approaches to the learning and teaching of modern languages.
The trainees will be responsible for precise tasks in a specific field. In order to do so, four specialist areas are proposed corresponding to four different types of traineeships:
The Bluegrowth aims to inspire and support startups with innovative ideas relating to the blue economy, including shipping, tourism, fisheries, and the marine ecosystem. The process is carried out through the big competition Bluegrowth, that was organized for the 4th year in a row, in which take part teams that have submitted their proposals. The selected ones join the “incubation” program of Bluegrowth, building a strong foundation to entry the “business world.
Η Γερμανική Υπηρεσία Ακαδημαϊκών Ανταλλαγών (DAAD) ανακοίνωσε προγράμματα υποτροφιών για Έλληνες, για το ακαδημαϊκό έτος 2019-2020. Η Γερμανική Υπηρεσία Ακαδημαϊκών Ανταλλαγών (DAAD) είναι παγκοσμίως ο μεγαλύτερος φορέας χορήγησης υποτροφιών στο πλαίσιο των διεθνών ανταλλαγών φοιτητών και επιστημόνων. Από την ίδρυση της το 1925 έχει υποστηρίξει περισσότερους από 1,5 εκατ. Γερμανούς και αλλοδαπούς φοιτητές και επιστήμονες.
The Young Professionals Program (YPP) is a starting point for an exciting career at the World Bank Group.
It is a unique opportunity for younger talent who have both a passion for international development and the leadership potential to grow in fascinating top technical and managerial roles in the World Bank Group (WBG).
To be competitive for this highly selective program, candidates need to demonstrate a commitment to development, proven academic success, professional achievement, and leadership capability.