Γραφειο Διασυνδεσης

To Aνώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού ανακοινώνει την πρόσληψη 22 ατόμων Τακτικού Προσωπικού στο Εθνικό Τυπογραφείο, ως ακολούθως:

1 άτομο Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης
12 άτομα Τεχνολογικής Εκπαίδευσης
9 άτομα Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης

Περίοδος Υποβολής Αιτήσεων: 09/10/2020-26/10/2020

Each year, the CoR offers young university graduates a limited number of five-month traineeships. These training periods involve work experience in one of the Committee of the Regions' services, and run from 16 February until 15 July (spring traineeships) or from 16 September until 15 February (autumn traineeships).

The purpose of the organisation of traineeships in the CoR is:

The Economic and Social Committee (ESC) is an advisory body that gives Europe's economic and social partners (i.e. employers, trade unions, representatives of small businesses, farmers' associations, consumers, etc.) the chance to issue their formal opinion on EU policies.

Twice a year the ESC organises in-service training periods of long (five months) and short duration (one to three months).

The main aims of the in-service training are:

The Council of Europe offers two traineeship sessions each year, lasting from eight weeks to five months. Traineeships take place in March/July, September/January and as of September 2020, are remunerated.

The European Insurance and Occupational Pensions Authority is organising a call for expression of interest for various traineeship profiles across EIOPA.

Η Microsoft Ελλάδας και το ReGeneration, το μεγαλύτερο πρόγραμμα εκπαίδευσης και απασχόλησης νέων πτυχιούχων στην Ελλάδα, ενώνουν για πρώτη φορά τις δυνάμεις τους και, μέσω της πρωτοβουλίας DigiYouth, δίνουν τη δυνατότητα σε νέες και νέους πτυχιούχους να επιστρέψουν στα «ψηφιακά θρανία» αυτή τη φορά για να κάνουν restart στα επαγγελματικά τους όνειρα με αφετηρία την εκπαίδευση στις πιο περιζήτητες ψηφιακές δεξιότητες.

Η Microsoft Ελλάδας και το ReGeneration, το μεγαλύτερο πρόγραμμα εκπαίδευσης και απασχόλησης νέων πτυχιούχων στην Ελλάδα, ενώνουν για πρώτη φορά τις δυνάμεις τους και, μέσω της πρωτοβουλίας DigiYouth, δίνουν τη δυνατότητα σε νέες και νέους πτυχιούχους να επιστρέψουν στα «ψηφιακά θρανία» αυτή τη φορά για να κάνουν restart στα επαγγελματικά τους όνειρα με αφετηρία την εκπαίδευση στις πιο περιζήτητες ψηφιακές δεξιότητες.

Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει γενικό διαγωνισμό βάσει τίτλων και εξετάσεων, για την κατάρτιση εφεδρικών πινάκων επιτυχόντων από τους οποίους η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Εξωτερικής Δράσης (ΕΥΕΔ) μπορεί να προσλαμβάνει νέα μέλη της δημόσιας διοίκησης ως « διοικητικούς υπαλλήλους » (ομάδα καθηκόντων AD).

Επιθυμητός αριθμός επιτυχόντων:

AD 5: 53
AD 7: 33

Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει γενικό διαγωνισμό βάσει τίτλων και εξετάσεων, για την κατάρτιση εφεδρικών πινάκων επιτυχόντων από τους οποίους η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Εξωτερικής Δράσης (ΕΥΕΔ) μπορεί να προσλαμβάνει νέα μέλη της δημόσιας διοίκησης ως « διοικητικούς υπαλλήλους » (ομάδα καθηκόντων AD).

Επιθυμητός αριθμός επιτυχόντων:

AD 5: 53
AD 7: 33

Each year the General Secretariat of the Council offers some 100 paid traineeships lasting 5 months.

Each year the General Secretariat of the Council offers some 100 paid traineeships lasting 5 months.

Το Πρόγραμμα ReGeneration είναι ένα πρόγραμμα αμειβόμενης απασχόλησης που προσφέρει πολύπλευρη εργασιακή εμπειρία και ουσιαστική εκπαίδευση. Το Πρόγραμμα περιλαμβάνει:

• Δυνατότητα έμμισθης εργασίας (για 6 μήνες κατ’ελάχιστον) σε συμμετέχουσα Εταιρεία

• 32 ώρες εκπαίδευσης σε Soft και Business Skills

• Έως 25 ώρες κοινωνικής προσφοράς με τη μορφή της προσφοράς εθελοντικής εργασίας σε Μη Κυβερνητική Οργάνωση

• Ολοκληρωμένο πρόγραμμα mentoring

Το Πρόγραμμα ReGeneration είναι ένα πρόγραμμα αμειβόμενης απασχόλησης που προσφέρει πολύπλευρη εργασιακή εμπειρία και ουσιαστική εκπαίδευση. Το Πρόγραμμα περιλαμβάνει:

• Δυνατότητα έμμισθης εργασίας (για 6 μήνες κατ’ελάχιστον) σε συμμετέχουσα Εταιρεία

• 32 ώρες εκπαίδευσης σε Soft και Business Skills

• Έως 25 ώρες κοινωνικής προσφοράς με τη μορφή της προσφοράς εθελοντικής εργασίας σε Μη Κυβερνητική Οργάνωση

• Ολοκληρωμένο πρόγραμμα mentoring

Καλούνται οι υποψήφιοι Εκπαιδευτές Επαγγελματικής Κατάρτισης να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση ένταξης/εγγραφής στο Μητρώο Εκπαιδευτών Επαγγελματικής Κατάρτισης, στην ιστοσελίδα:

http://mitrooiek.minedu.gov.gr

Η περίοδος υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης ένταξης/εγγραφής στο Μητρώο ορίζεται: από 31 Αυγούστου 2020 και ώρα 10:00 έως και 09 Σεπτεμβρίου 2020 και ώρα 10:00

Καλούνται οι υποψήφιοι Εκπαιδευτές Επαγγελματικής Κατάρτισης να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση ένταξης/εγγραφής στο Μητρώο Εκπαιδευτών Επαγγελματικής Κατάρτισης, στην ιστοσελίδα:

http://mitrooiek.minedu.gov.gr

Η περίοδος υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης ένταξης/εγγραφής στο Μητρώο ορίζεται: από 31 Αυγούστου 2020 και ώρα 10:00 έως και 09 Σεπτεμβρίου 2020 και ώρα 10:00

Every year, the Court of Justice of the European Communities offers a limited number of paid traineeships of a maximum duration of five months. Traineeships are generally undertaken in the Research and Documentation Directorate, the Press and Information Service, the Directorate-General for Translation or the Interpretation Directorate.

Trainees are required to:

Every year, the Court of Justice of the European Communities offers a limited number of paid traineeships of a maximum duration of five months. Traineeships are generally undertaken in the Research and Documentation Directorate, the Press and Information Service, the Directorate-General for Translation or the Interpretation Directorate.

Trainees are required to:

The European Centre for Modern Languages (ECML) recruits trainees twice a year for a paid training period of six months.

The main role of the ECML, which is a body of the Council of Europe, is to serve in general the implementation of language policies and the promotion of innovative approaches to the learning and teaching of modern languages.
The trainees will be responsible for precise tasks in a specific field. In order to do so, four specialist areas are proposed corresponding to four different types of traineeships:

The European Centre for Modern Languages (ECML) recruits trainees twice a year for a paid training period of six months.

The main role of the ECML, which is a body of the Council of Europe, is to serve in general the implementation of language policies and the promotion of innovative approaches to the learning and teaching of modern languages.
The trainees will be responsible for precise tasks in a specific field. In order to do so, four specialist areas are proposed corresponding to four different types of traineeships:

The Commission organises twice a year in-service training periods lasting five months for university graduates.
This does not exclude those who, in the framework of lifelong learning - have recently obtained a university diploma and are at the beginning of a new professional career.

The training periods start on 1 March and 1 October each year.