Συλλέκτης ροής

Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού προκηρύσσει την πλήρωση 48 ατόμων με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στην Εταιρεία Ύδρευσης και Αποχέτευσης Θεσσαλονίκης.

Περίοδος Υποβολής Αιτήσεων: 06/12/2021-21/12/2021

The selection of candidates will follow the EMSA Staff Recruitment Procedure. Candidates must apply for this post via the EMSA website http://www.emsa.europa.eu - vacancies. Please note that to make an EMSA on-line application you will need to create your EMSA profile using a valid e-mail address and a password.

Το πρόγραμμα «Εγκατάσταση Νέων Γεωργών» (υπομέτρο 6.1) αφορά στην παροχή κατ’ αποκοπή οικονομικών ενισχύσεων σε νέους που δεν έχουν υπερβεί το 41ο έτος της ηλικίας τους για την είσοδο και παραμονή στη γεωργική απασχόληση και την πρώτη τους εγκατάσταση σε γεωργικές εκμεταλλεύσεις, οι οποίοι διαθέτουν επαρκή επαγγελματικά προσόντα, εγκαθίστανται για πρώτη φορά ως αρχηγοί γεωργικής εκμετάλλευσης και υλοποιούν επιχειρηματικά σχέδια για την ανάπτυξη των γεωργικών δραστηριοτήτων τους.

Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού προκηρύσσει την πλήρωση 416 θέσεων Μόνιμου Προσωπικού Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης για τη στελέχωση των Καταστημάτων Κράτησης του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη.

Περίοδος Υποβολής Αιτήσεων: 22/11/2021-02/12/2021

ο OK!Thess συνεχίζει δυναμικά τις δράσεις του για την ενίσχυση της κοινότητας των startup επιχειρήσεων επιδιώκοντας να εμπνέει, να στηρίζει και να ενώνει όσους θέλουν να κάνουν τα πρώτα τους βήματα στην καινοτόμο επιχειρηματικότητα.

Το GreenTech Challenge | by ESU NTUA αποτελεί το μεγαλύτερο Εθνικό Πρόγραμμα Πράσινης Καινοτομίας. Απευθύνεται σε startups, καινοτόμες ΜμΕ, ερευνητές, και φοιτητές που θέλουν να αναπτύξουν καινοτόμες λύσεις που αφορούν το Περιβάλλον, την αντιμετώπιση της Κλιματικής Αλλαγής και τη Βιώσιμη Ανάπτυξη. Στόχος του προγράμματος είναι η εκπαίδευση, συμβουλευτική και ανάδειξη πρωτοβουλιών στις παρακάτω θεματικές:

The European Court of Auditors organises three traineeship sessions per year in areas of interest to its work.
Traineeships are granted for 3 to 5 months maximum. They may be remunerated (1350 €/month) or non-remunerated depending on the budgetary appropriations available.

Δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης η προκήρυξη του προγράμματος προώθησης των ανταλλαγών και της επιστημονικής συνεργασίας Ελλάδας - Γερμανίας IKYDA 2022.

Ειδικότερα, ο Ίδρυμα Κρατικών Υποτροφιών (Ι.Κ.Υ.) και η Γερμανική Υπηρεσία Ακαδημαϊκών Ανταλλαγών (DAAD), με στόχο την περαιτέρω ανάπτυξη της επιστημονικής συνεργασίας μεταξύ Ελλάδας και Γερμανίας, υλοποιούν στο πλαίσιο διμερούς συμφωνίας το Πρόγραμμα IKYDA με μέγιστο διάστημα χρηματοδότησης τα δύο (2) έτη.

Ανακοινώνεται η προκήρυξη πρόσκλησης υποβολής προτάσεων για μια νέα κοινότητα γνώσης και καινοτομίας (ΚΓΚ) του ΕΙΤ. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβάλουν προτάσεις για την πρόσκληση.

Η καταληκτική ημερομηνία για την υποβολή προτάσεων και όλες οι πληροφορίες σχετικά με τους όρους της πρόσκλησης, τα κριτήρια αξιολόγησης και τις οδηγίες προς τους υποψηφίους για τον τρόπο υποβολής των προτάσεων διατίθενται στο κείμενο της πρόσκλησης και στην ιστοσελίδα της πρόσκλησης υποβολής προτάσεων στον δικτυακό τόπο του ΕΙΤ:

Το MIT Enterprise Forum Greece για 8η συνεχή χρονιά διοργανώνει το «MITEF Greece Startup Competition 2022», διαγωνισμό που στοχεύει στη δυναμική ανάπτυξη, την ποιοτική αναβάθμιση, αλλά και τη διεθνή διασύνδεση των νεοφυών επιχειρήσεων και επιχειρηματικών ομάδων που καινοτομούν στο χώρο της Τεχνολογίας.

Ο φετινός διαγωνισμός θα περιλαμβάνει τέσσερις θεματικές ενότητες: «General», «Energy» «Life Sciences» & «Transportation, Μaritime & Logistics».

Το EIT Community Booster αναζητά ευρωπαϊκές νεοφυείς (startups) και εδραιωμένες (scaleups) επιχειρήσεις, οι οποίες αναπτύσσουν λύσεις που προωθούν τον μετασχηματισμό στα πλαίσια του New European Bauhaus, με σκοπό να επιταχύνει την ανάπτυξή τους.

KPMG is currently in search of talented graduates, with a diverse range of academic backgrounds, and passion to pursue a career in the following two areas of specialization:

Consulting: Information Technology, Data Science, Artificial Intelligence and Robotics, Mathematics.

Deal Advisory: Corporate Finance, Transaction Services, Mergers & Acquisitions, Valuations, Restructuring and Forensic Services.

The Schuman traineeships are paid and can be undertaken at one of the European Parliament’s official places of work – Brussels, Luxembourg and Strasbourg – or in its Liaison Offices in the Member States.

ACER traineeship programme aims to attract young university graduates who are interested in developing professionally by embarking on an exciting learning opportunity.

The programme creates a pool of talents with first-hand experience in the European Union and on the Agency’s specific procedures. In exchange, trainees acquire technical and operational experience through their everyday work in the Agency and are able to practice the technical knowledge acquired in their studies or professional careers.

The European Chemicals Agency (ECHA) offers every year, newly-qualified graduates who are willing to make a contribution to the everyday work of the Agency, up to 20 traineeship opportunities in scientific fields such as chemistry, toxicology, biology, environmental science and technologies, and administrative duties such as law, communications, finance, human resources and ICT.

Η Τράπεζα της Ελλάδος προκηρύσσει την πλήρωση, κατόπιν επιλογής, πενήντα εννέα (59) θέσεων ειδικού επιστημονικού προσωπικού.

Περίοδος Υποβολής Αιτήσεων: 14/10/2021-04/11/2021

Κάθε προσπάθεια που κάνεις σε οδηγεί πάντα πιο ψηλά. Αρκεί να σου δώσει κάποιος την ώθηση που χρειάζεσαι. Εμείς στην Τράπεζα Πειραιώς πιστεύουμε στη νέα γενιά, για αυτό φροντίζουμε, σε συνεργασία με το ReGeneration, να σου εξασφαλίζουμε μέσω του προγράμματος εταιρικής υπευθυνότητας Project Future, όλα αυτά που χρειάζεσαι για να κάνεις το επόμενό σου άλμα. Γιατί όταν έχεις πραγματική στήριξη, τα όνειρα γίνονται δυνατότητες.

Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει γενικό διαγωνισμό, βάσει τίτλων και εξετάσεων, για την κατάρτιση δύο εφεδρικών πινάκων προσλήψεων από τους οποίους η Ευρωπαϊκή Επιτροπή μπορεί να προσλαμβάνει νέα μέλη της δημόσιας διοίκησης ως «διοικητικούς/διοικητικές υπαλλήλους» (ομάδα καθηκόντων AD).

Οι επιτυχόντες υποψήφιοι και οι επιτυχούσες υποψήφιες που θα προσληφθούν από τον παρόντα διαγωνισμό θα εργάζονται σε έναν από τους προαναφερθέντες τομείς και θα προσληφθούν κυρίως από την Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Καταπολέμησης της Απάτης (OLAF).

Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει γενικό διαγωνισμό, βάσει τίτλων και εξετάσεων, για την κατάρτιση εφεδρικών πινάκων προσλήψεων από τους οποίους η Ευρωπαϊκή Επιτροπή μπορεί να προσλαμβάνει νέα μέλη της δημόσιας διοίκησης ως «διοικητικούς/διοικητικές υπαλλήλους» (ομάδα καθηκόντων AD).

Οι επιτυχούσες υποψήφιες και οι επιτυχόντες υποψήφιοι που θα προσληφθούν από τον παρόντα διαγωνισμό θα εργάζονται σε έναν από τους προαναφερθέντες τομείς και θα προσληφθούν κυρίως από την Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Καταπολέμησης της Απάτης (OLAF).

Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού προκηρύσσει την πρόσληψη 120 θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στις Εταιρείες Προστασίας Ανηλίκων Αθηνών και Πειραιά (Υπουργείο Δικαιοσύνης) και στον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού - Ο.Α.Ε.Δ. (Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων).

Περίοδος Υποβολής Αιτήσεων: 21/10/2021-08/11/2021