Γραφειο Διασυνδεσης

Each year, the CoR offers young university graduates a limited number of five-month traineeships. These training periods involve work experience in one of the Committee of the Regions' services, and run from 16 February until 15 July (Spring traineeships) or from 16 September to 15 February (Autumn traineeships).

The purpose of the organisation of traineeships in the CoR is:

The European Economic and Social Committee (EESC) is an advisory body that gives Europe's economic and social partners (i.e. employers, trade unions, representatives of small businesses, farmers' associations, consumers, etc.) the chance to issue their formal opinion on EU policies.

Twice a year the ESC organises in-service training periods of long (five months) and short duration (one to three months).

The main aims of the in-service training are:

ACER is one of the EU decentralised agencies working to foster the integration and completion of the Eu​​ropean Internal Energy Market for electricity and natural gas.

ACER traineeship programme aims to attract young university graduates who are interested in developing professionally by embarking on an exciting learning opportunity.

The European Union Agency for the Space Programme (EUSPA) provides university students and graduates with a unique and first-hand experience of the workings of the EUSPA and of the EU institutions.

Maximum duration one year.

EUSPA regularly publishes calls for traineeships for various departments.

The starting date of traineeship depends on the Agency’s needs and budget availability.

Submit your application online as soon as possible.

The European Food Safety Authority (EFSA), based in Parma, Italy
is opening positions for

Trainees
(All Units and Departments)

Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού προκηρύσσει την πλήρωση 822 θέσεων μόνιμου προσωπικού με γραπτό διαγωνισμό στην Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων.

Περίοδος Υποβολής Αιτήσεων: 16/03/2022-04/04/2022

Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού προκηρύσσει την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας τετρακοσίων εβδομήντα τριών (473) θέσεων μόνιμου προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης στο Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου.

Περίοδος Υποβολής Αιτήσεων: 10/03/2022-28/03/2022

Traineeships at the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (EUROFOUND) involve work experience in the Foundation's departments and are offered throughout the year. The traineeships last six months, which may be extended for up to a further 6 months.

Each year the General Secretariat of the Council offers some 100 paid traineeships lasting 5 months.

Trainees will be attached to a department and work as part of the team to which they are assigned. The tasks of the trainees include attending meetings, drafting minutes and carrying out preparatory work or research on a particular subject.

Traineeships 2022 - Help build a more effective, accountable, transparent and ethical administration in the EU - OMB/T/2022/9

Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού ιοργανώνει γενικό διαγωνισμό βάσει τίτλων και εξετάσεων για την κατάρτιση εφεδρικών πινάκων προσλήψεων από τους οποίους τα θεσμικά όργανα και οι οργανισμοί της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ) μπορούν να προσλαμβάνουν νέα μέλη της δημόσιας διοίκησης ως «βοηθούς» (ομάδα καθηκόντων AST 4) στην τεχνολογία πληροφοριών και επικοινωνιών (ΤΠΕ) στους ακόλουθους τομείς:

Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει γενικό διαγωνισμό βάσει τίτλων και εξετάσεων για την κατάρτιση εφεδρικών πινάκων προσλήψεων από τους οποίους τα θεσμικά όργανα και οι οργανισμοί της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ) μπορούν να προσλαμβάνουν νέα μέλη της δημόσιας διοίκησης ως «διοικητικούς υπαλλήλους» (ομάδα καθηκόντων AD 7 και AD 8) στους ακόλουθους τομείς:

Η μεγαλύτερη διεθνής έκθεση πανεπιστημίων αποκλειστικά για μεταπτυχιακά και διδακτορικά προγράμματα της QS επιστρέφει στην Αθήνα, την Τετάρτη 9 Μαρτίου και στη Θεσσαλονίκη την Πέμπτη 10 Μαρτίου. Μετά από δύο χρόνια διαδικτυακής παρουσίας η QS επιστρέφει και πάλι φέρνοντας κοντά σου τα καλυτέρα πανεπιστήμια του κόσμου από του πιο δημοφιλείς προορισμούς σπουδών.

09-10/03/2022 - Διεθνής Έκθεση Μεταπτυχιακών Προγραμμάτων (Αθήνα, Θεσσαλονίκη)

Δράση για το κλίμα, ποιοτική εκπαίδευση, λιγότερες ανισότητες, υπεύθυνη κατανάλωση και παραγωγή, συνεργασία για τους στόχους: αυτοί αποτελούν μονάχα μέρος των 17 Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης (ΣΒΑ) που υιοθετήθηκαν το 2015 από όλα τα κράτη του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών (ΟΗΕ) και αποτελούν πλέον παγκόσμιες δεσμεύσεις στο πλαίσιο τις Ατζέντας 2030 για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη.

Το CEO for One Month είναι μια πρωτοβουλία που προσφέρει στους νέους τη δυνατότητα να αναπτύξουν και να παρουσιάσουν τις ηγετικές τους δεξιότητες, να μάθουν τι χρειάζεται για να πετύχουν ως επικεφαλής επιχειρήσεων και να αποκτήσουν τις δεξιότητες και την εμπειρία που χρειάζονται για να ξεκινήσουν δυναμικά τη σταδιοδρομία τους.

Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού προκηρύσσει την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας δεκαπέντε (15) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης στην Ελληνική Αρχή Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών.

Περίοδος Υποβολής Αιτήσεων: 08/02/2022-22/02/2022

The European Centre for Modern Languages (ECML) recruits trainees twice a year for a paid training period of six months.

The main role of the ECML, which is a body of the Council of Europe, is to serve in general the implementation of language policies and the promotion of innovative approaches to the learning and teaching of modern languages.
The trainees will be responsible for precise tasks in a specific field. In order to do so, four specialist areas are proposed corresponding to four different types of traineeships:

Every year, the Court of Justice of the European Communities offers a limited number of paid traineeships of a maximum duration of five months. Traineeships are generally undertaken in the Research and Documentation Directorate, the Press and Information Service, the Directorate-General for Translation or the Interpretation Directorate.

Trainees are required to:

Ο ΑΔΜΗΕ - Ανεξάρτητος Διαχειριστής Μεταφοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας (Independent Power Transmission Operator – IPTO) ανακοινώνει το πρόγραμμα προσέλκυσης νέων ταλαντούχων μηχανικών «IPTO talent», με στόχο να συμβάλει στην προσπάθεια ανάσχεσης του brain drain, δηλαδή της «εκροής» ανθρώπινου δυναμικού νεαρής ηλικίας και υψηλών προσόντων από την Ελλάδα προς το εξωτερικό.

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε:

Ο 14ος Γενικός Κύκλος αποτελεί την ναυαρχίδα του ReGeneration από το 2014. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε νέους και νέες πτυχιούχους, με ή χωρίς αναπηρία, από οποιοδήποτε ακαδημαϊκό υπόβαθρο, δίνοντας τους τη δυνατότητα να εκπαιδευτούν σε καίριες ήπιες και ψηφιακές δεξιότητες που θα αναβαθμίσουν το επαγγελματικό τους προφίλ προετοιμάζοντας τους/τις finalists για να διεκδικήσουν δυναμικά την επόμενη θέση τους στην αγορά εργασίας.