Γραφειο Διασυνδεσης

Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει γενικό διαγωνισμό, βάσει τίτλων και εξετάσεων, για την κατάρτιση εφεδρικών πινάκων προσλήψεων από τους οποίους η Ευρωπαϊκή Επιτροπή μπορεί να προσλαμβάνει νέα μέλη της δημόσιας διοίκησης ως «διοικητικούς/διοικητικές υπαλλήλους» (ομάδα καθηκόντων AD).

Οι επιτυχούσες υποψήφιες και οι επιτυχόντες υποψήφιοι που θα προσληφθούν από τον παρόντα διαγωνισμό θα εργάζονται σε έναν από τους προαναφερθέντες τομείς και θα προσληφθούν κυρίως από την Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Καταπολέμησης της Απάτης (OLAF).

Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού προκηρύσσει την πρόσληψη 120 θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στις Εταιρείες Προστασίας Ανηλίκων Αθηνών και Πειραιά (Υπουργείο Δικαιοσύνης) και στον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού - Ο.Α.Ε.Δ. (Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων).

Περίοδος Υποβολής Αιτήσεων: 21/10/2021-08/11/2021

Το Ίδρυμα Vodafone ανακοίνωσε την έναρξη του νέου κύκλου του προγράμματος World of Difference, με στόχο την ενίσχυση της νεανικής απασχόλησης και του έργου των Μη Κερδοσκοπικών Οργανισμών της χώρας. Για ακόμη μία χρονιά, το πρόγραμμα δίνει σε δέκα νέους την ευκαιρία να εργαστούν για έξι μήνες στον ΜΚΟ επιλογής τους, ενώ το Ίδρυμα Vodafone καλύπτει τον μισθό και τις εργοδοτικές εισφορές τους.

Οι αιτήσεις για τον δεύτερο κύκλο του προγράμματος 12μηνης έμμισθης πρακτικής άσκησης για δέκα μηχανικούς λογισμικού, κλείνουν σε δυο εβδομάδες, με προθεσμία υποβολής την 17η Οκτωβρίου.

Το χάσμα των δεξιοτήτων ανάμεσα στην πανεπιστημιακή εκπαίδευση και την αγορά εργασίας, ειδικά στον τομέα των νέων τεχνολογιών στη χώρα μας, φιλοδοξεί να γεφυρώσει το Start at Upstream, το πρόγραμμα έμμισθης πρακτικής άσκησης για μηχανικούς λογισμικού της κορυφαίας ελληνικής εταιρείας τεχνολογίας.

Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (στο εξής: EPSO) διοργανώνει γενικό διαγωνισμό, βάσει τίτλων και εξετάσεων, για την κατάρτιση εφεδρικών πινάκων προσλήψεων από τους οποίους η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, το Συμβούλιο της ΕΕ, το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο, η Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή, το Ελεγκτικό Συνέδριο και η Επιτροπή των Περιφερειών μπορεί να προσλαμβάνουν νέα μέλη της δημόσιας διοίκησης ως «τεχνικούς» (ομάδα καθηκόντων AST) ή ως «προσωπικό υποστήριξης» (ομάδα καθηκόντων AST-SC).

Ο 13ος Γενικός Κύκλος αποτελεί την ναυαρχίδα του ReGeneration. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε νέους και νέες πτυχιούχους, με ή χωρίς αναπηρία, από οποιοδήποτε ακαδημαϊκό υπόβαθρο, δίνοντας τους τη δυνατότητα να εκπαιδευτούν σε καίριες ήπιες και ψηφιακές δεξιότητες. Σκοπός της εκπαίδευσης είναι να προετοιμάσει τους συμμετέχοντες ενδυναμώνοντας τους ώστε να διεκδικήσουν την θέση τους στην αγορά εργασίας σε κλάδους που τους ενδιαφέρουν.

Το Πρόγραμμα Υποτροφιών COSMOTE για το έτος 2021, θα δώσει τριάντα (30) Υποτροφίες για συγκεκριμένες σχολές πανεπιστημίων στην Ελλάδα.. Οι Υποτροφίες COSMOTE θα απονεμηθούν σε αποφοίτους Ελληνικών Δημοσίων Γενικών ή / και Επαγγελματικών Λυκείων που έχουν αποφοιτήσει είτε κατά το τρέχον έτος 2021 είτε κατά τα προηγούμενα έτη 2019 και 2020, υπό την προϋπόθεση ότι δεν έχουν συμπληρώσει το εικοστό (20ο) έτος της ηλικίας τους μέχρι και την 31-12-2020 και έχουν εισαχθεί μέσω του Συστήματος Πανελλαδικών Εξετάσεων το 2021.

As European students are easing back to (physical or virtual) class after the summer break, the #CedefopPhotoAward returns for a sixth year to give vocational education and training (VET) learners a chance to have some fun and win amazing prizes.

The award, Cedefop’s initiative to promote excellence in VET, offers young learners, as well as adults in continuing education, the chance to showcase their talent.

To Ίδρυμα Fulbright προκηρύσσει νέο κύκλο υποτροφιών για το ακαδημαϊκό έτος 2022-2023
Οι υποτροφίες απευθύνονται σε καθηγητές/ερευνητές, υποψήφιους διδάκτορες, μεταπτυχιακούς φοιτητές, καλλιτέχνες και εκπαιδευτικούς και αφορούν σπουδές, διαλέξεις, επιμορφωτικά προγράμματα και έρευνα στις Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής.
Περισσότερες πληροφορίες για τα προγράμματα μπορείτε να αναζητήσετε στον ιστότοπο του ιδρύματος
http://www.fulbright.gr

Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (στο εξής: EPSO) διοργανώνει γενικό διαγωνισμό, βάσει τίτλων και εξετάσεων, για την κατάρτιση εφεδρικού πίνακα προσλήψεων από τον οποίο ο Ευρωπαίος Επόπτης Προστασίας Δεδομένων (ΕΕΠΔ), η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, το Συμβούλιο της ΕΕ, η Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή, το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο και η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Εξωτερικής Δράσης μπορούν να προσλαμβάνουν νέα μέλη της δημόσιας διοίκησης ως « διοικητικούς υπαλλήλους» (ομάδα καθηκόντων AD).

Επιθυμητός αριθμός επιτυχόντων/επιτυχουσών: 76

Πρόκειται για ένα υψηλού επιπέδου πρόγραμμα 12μηνης έμμισθης πρακτικής άσκησης για μηχανικούς λογισμικού (software engineers) της Upstream, της ελληνικής πολυεθνικής εταιρείας τεχνολογίας, ηγέτιδας στον χώρο του mobile marketing.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν τα βιογραφικά τους από τις 6 Σεπτεμβρίου μέχρι τις 17 Οκτωβρίου.

Each year, the CoR offers young university graduates a limited number of five-month traineeships.

The purpose of the organisation of traineeships in the CoR is:

The Economic and Social Committee (ESC) is an advisory body that gives Europe's economic and social partners (i.e. employers, trade unions, representatives of small businesses, farmers' associations, consumers, etc.) the chance to issue their formal opinion on EU policies.

Twice a year the ESC organises in-service training periods of long (five months) and short duration (one to three months).

The main aims of the in-service training are:

Every year, the Court of Justice of the European Communities offers a limited number of paid traineeships of a maximum duration of five months. Traineeships are generally undertaken in the Research and Documentation Directorate, the Press and Information Service, the Directorate-General for Translation or the Interpretation Directorate.

Trainees are required to:

The European Institute for Gender Equality (EIGE) is an autonomous body of the European Union, established to contribute to and strengthen the promotion of gender equality, including gender mainstreaming in all EU policies and the resulting national policies, and the fight against discrimination based on sex, as well as to raise EU citizens’ awareness of gender equality.

It offers traineeship opportunities in its different Units, based at the Institute's premises in Vilnius, Lithuania.

The traineeships aim principally to:

The Commission organises twice a year in-service training periods lasting five months for university graduates.
This does not exclude those who, in the framework of lifelong learning - have recently obtained a university diploma and are at the beginning of a new professional career.
The training periods start on 1 March and 1 October each year.

The purpose of in-service training is in particular:

The European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) is looking for enthusiastic graduates to join the Agency for a paid traineeship of six months (with a possibility for further extension).

The Agency is organising a selection procedure for traineeships at EU-OSHA for the nationals of the Member States of the European Union and Iceland, Norway and Liechtenstein (parties of the EEA agreement).
The traineeships will be based in the Bilbao office and at the Agency’s Brussels Liaison Office.

Η Sunlight, αναγνωρίζοντας ότι η γνώση είναι δύναμη, η SUNLIGHT παρουσιάζει μία νέα πρωτοβουλία, το νέο πρόγραμμα έμμισθης εκπαίδευσης και απασχόλησης πτυχιούχων «RISE to the Challenge», μέσα από το οποίο επιδιώκει να στηρίξει νέους μηχανικούς, στα πρώτα βήματα της σταδιοδρομίας τους

Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού προκηρύσσει την πρόσληψη 35 θέσεων Ειδικού Επιστημονικού-Τεχνικού Προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου στους κατωτέρω Ερευνητικούς και Τεχνολογικούς Φορείς που εποπτεύονται από την Γενική Γραμματεία Έρευνας και Καινοτομίας:

The European Centre for Modern Languages (ECML) recruits trainees twice a year for a paid training period of six months.

The main role of the ECML, which is a body of the Council of Europe, is to serve in general the implementation of language policies and the promotion of innovative approaches to the learning and teaching of modern languages.
The trainees will be responsible for precise tasks in a specific field. In order to do so, four specialist areas are proposed corresponding to four different types of traineeships: