Συλλέκτης ροής

Ο 2ος Διαγωνισμός Καινοτομίας της FrieslandCampina Hellas «NOYNOY Idea Challenge Sustainability-Βιωσιμότητα» επιχειρεί να αποτυπώσει την καινοτομική δυναμική ερευνητικών ομάδων, που ασχολούνται με την ενίσχυση της βιωσιμότητας, έχοντας ως επίκεντρο τον τομέα της γαλακτοβιομηχανίας στην Ελλάδα, με κύρια ακαδημαϊκή αφετηρία – αλλά όχι αποκλειστικά - το ΕΜΠ.

Ο 2ος Διαγωνισμός Καινοτομίας της FrieslandCampina Hellas «NOYNOY Idea Challenge Sustainability-Βιωσιμότητα» επιχειρεί να αποτυπώσει την καινοτομική δυναμική ερευνητικών ομάδων, που ασχολούνται με την ενίσχυση της βιωσιμότητας, έχοντας ως επίκεντρο τον τομέα της γαλακτοβιομηχανίας στην Ελλάδα, με κύρια ακαδημαϊκή αφετηρία – αλλά όχι αποκλειστικά - το ΕΜΠ.

Λίγες ημέρες απομένουν μέχρι την έναρξη του Incubation προγράμματος του Orange Grove για το 2020, που θα διεξαχθεί διαδικτυακά. Για αυτό και το διεθνές startup incubator καλεί όσους έχουν μια καινοτόμο επιχειρηματική ιδέα την οποία θέλουν να αναπτύξουν, από οποιοδήποτε σημείο της Ελλάδας, να δηλώσουν συμμετοχή έως την Κυριακή 20 Σεπτεμβρίου (23:59).

Λίγες ημέρες απομένουν μέχρι την έναρξη του Incubation προγράμματος του Orange Grove για το 2020, που θα διεξαχθεί διαδικτυακά. Για αυτό και το διεθνές startup incubator καλεί όσους έχουν μια καινοτόμο επιχειρηματική ιδέα την οποία θέλουν να αναπτύξουν, από οποιοδήποτε σημείο της Ελλάδας, να δηλώσουν συμμετοχή έως την Κυριακή 20 Σεπτεμβρίου (23:59).

Ο διεθνής διαγωνισμός FinQuest by AlphaBank διοργανώνεται για 2η συνεχόμενη χρονιά σε συνεργασία με το Found.ation, με σκοπό να αναδείξει και να στηρίξει καινοτόμες λύσεις που θα διαμορφώσουν το ψηφιακό μέλλον του τραπεζικού τομέα.

Πέραν των χρηματικών επάθλων, οι ομάδες που θα επιλεχθούν θα έχουν την ευκαιρία να λάβουν εξειδικευμένη υποστήριξη μέσα από workshops και σεμινάρια με τη συμμετοχή έμπειρων στελεχών της Alpha Bank αλλά και του ευρύτερου οικοσυστήματος.

Ο διεθνής διαγωνισμός FinQuest by AlphaBank διοργανώνεται για 2η συνεχόμενη χρονιά σε συνεργασία με το Found.ation, με σκοπό να αναδείξει και να στηρίξει καινοτόμες λύσεις που θα διαμορφώσουν το ψηφιακό μέλλον του τραπεζικού τομέα.

Πέραν των χρηματικών επάθλων, οι ομάδες που θα επιλεχθούν θα έχουν την ευκαιρία να λάβουν εξειδικευμένη υποστήριξη μέσα από workshops και σεμινάρια με τη συμμετοχή έμπειρων στελεχών της Alpha Bank αλλά και του ευρύτερου οικοσυστήματος.

Each year the General Secretariat of the Council offers some 100 paid traineeships lasting 5 months.

Each year the General Secretariat of the Council offers some 100 paid traineeships lasting 5 months.

Το Πρόγραμμα ReGeneration είναι ένα πρόγραμμα αμειβόμενης απασχόλησης που προσφέρει πολύπλευρη εργασιακή εμπειρία και ουσιαστική εκπαίδευση. Το Πρόγραμμα περιλαμβάνει:

• Δυνατότητα έμμισθης εργασίας (για 6 μήνες κατ’ελάχιστον) σε συμμετέχουσα Εταιρεία

• 32 ώρες εκπαίδευσης σε Soft και Business Skills

• Έως 25 ώρες κοινωνικής προσφοράς με τη μορφή της προσφοράς εθελοντικής εργασίας σε Μη Κυβερνητική Οργάνωση

• Ολοκληρωμένο πρόγραμμα mentoring

Το Πρόγραμμα ReGeneration είναι ένα πρόγραμμα αμειβόμενης απασχόλησης που προσφέρει πολύπλευρη εργασιακή εμπειρία και ουσιαστική εκπαίδευση. Το Πρόγραμμα περιλαμβάνει:

• Δυνατότητα έμμισθης εργασίας (για 6 μήνες κατ’ελάχιστον) σε συμμετέχουσα Εταιρεία

• 32 ώρες εκπαίδευσης σε Soft και Business Skills

• Έως 25 ώρες κοινωνικής προσφοράς με τη μορφή της προσφοράς εθελοντικής εργασίας σε Μη Κυβερνητική Οργάνωση

• Ολοκληρωμένο πρόγραμμα mentoring

Πανευρωπαϊκό φοιτητικό διαγωνισμό με τίτλο “Dare to Do More Challenge” υλοποιεί η PepsiCo σε εννέα χώρες, συμπεριλαμβανομένης και της Ελλάδας. Ο διαγωνισμός έχει στόχο την ανάδειξη και προσέλκυση πτυχιούχων φοιτητών με καινοτόμες ιδέες και ταλέντο, μέσω μιας καινοτόμου επιχειρηματικής προσέγγισης.

Πανευρωπαϊκό φοιτητικό διαγωνισμό με τίτλο “Dare to Do More Challenge” υλοποιεί η PepsiCo σε εννέα χώρες, συμπεριλαμβανομένης και της Ελλάδας. Ο διαγωνισμός έχει στόχο την ανάδειξη και προσέλκυση πτυχιούχων φοιτητών με καινοτόμες ιδέες και ταλέντο, μέσω μιας καινοτόμου επιχειρηματικής προσέγγισης.

Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για τον 6ο κύκλο του HIGGS Incubator, του εξειδικευμένου εκπαιδευτικούς και συμβουλευτικού προγράμματος για ΜΚΟ, που έχει στόχο να τις υποστηρίξει στον στρατηγικό σχεδιασμό, τη σύσταση, την οργάνωση της λειτουργίας τους και, ιδανικά, την προσέλκυση των πρώτων χρηματοδοτήσεων.

Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για τον 6ο κύκλο του HIGGS Incubator, του εξειδικευμένου εκπαιδευτικούς και συμβουλευτικού προγράμματος για ΜΚΟ, που έχει στόχο να τις υποστηρίξει στον στρατηγικό σχεδιασμό, τη σύσταση, την οργάνωση της λειτουργίας τους και, ιδανικά, την προσέλκυση των πρώτων χρηματοδοτήσεων.

Καλούνται οι υποψήφιοι Εκπαιδευτές Επαγγελματικής Κατάρτισης να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση ένταξης/εγγραφής στο Μητρώο Εκπαιδευτών Επαγγελματικής Κατάρτισης, στην ιστοσελίδα:

http://mitrooiek.minedu.gov.gr

Η περίοδος υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης ένταξης/εγγραφής στο Μητρώο ορίζεται: από 31 Αυγούστου 2020 και ώρα 10:00 έως και 09 Σεπτεμβρίου 2020 και ώρα 10:00

Καλούνται οι υποψήφιοι Εκπαιδευτές Επαγγελματικής Κατάρτισης να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση ένταξης/εγγραφής στο Μητρώο Εκπαιδευτών Επαγγελματικής Κατάρτισης, στην ιστοσελίδα:

http://mitrooiek.minedu.gov.gr

Η περίοδος υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης ένταξης/εγγραφής στο Μητρώο ορίζεται: από 31 Αυγούστου 2020 και ώρα 10:00 έως και 09 Σεπτεμβρίου 2020 και ώρα 10:00

Every year, the Court of Justice of the European Communities offers a limited number of paid traineeships of a maximum duration of five months. Traineeships are generally undertaken in the Research and Documentation Directorate, the Press and Information Service, the Directorate-General for Translation or the Interpretation Directorate.

Trainees are required to:

Every year, the Court of Justice of the European Communities offers a limited number of paid traineeships of a maximum duration of five months. Traineeships are generally undertaken in the Research and Documentation Directorate, the Press and Information Service, the Directorate-General for Translation or the Interpretation Directorate.

Trainees are required to:

The European Centre for Modern Languages (ECML) recruits trainees twice a year for a paid training period of six months.

The main role of the ECML, which is a body of the Council of Europe, is to serve in general the implementation of language policies and the promotion of innovative approaches to the learning and teaching of modern languages.
The trainees will be responsible for precise tasks in a specific field. In order to do so, four specialist areas are proposed corresponding to four different types of traineeships:

The European Centre for Modern Languages (ECML) recruits trainees twice a year for a paid training period of six months.

The main role of the ECML, which is a body of the Council of Europe, is to serve in general the implementation of language policies and the promotion of innovative approaches to the learning and teaching of modern languages.
The trainees will be responsible for precise tasks in a specific field. In order to do so, four specialist areas are proposed corresponding to four different types of traineeships: